Allons-nous comme l’évoquait The Economist vers « un monde fait uniquement de travailleurs indépendants hyper-spécialisés attendant qu’on veuille bien leur donner leur dose de travail journalier, comme les dockers du film de 1955 Sur les quais d’Elia Kazan » ? Certes le système de taxis français est anachronique, abusif et défectueux mais faut-il pour autant dans le domaine […]
Synergie et efficience, dessin humoristique
Rien ne prédispose plus au conformisme que le manque de formation. Gustave Thibon
« Rien ne prédispose plus au conformisme que le manque de formation. » Gustave Thibon
Génération Z
La génération Y, illustration.
La génération Y désigne les personnes nées entre 1978 et 1994. Cette génération suit donc la génération dite X qui elle-même succédait aux baby-boomers. On prétend trouver quelques points communs aux personnes de cette génération, en particulier le fait de donner une vraie importance au travail mais sans en faire une priorité. Plus rebelle à […]
Objets connectés
Valeurs de l’entreprise
A propos de ces valeurs de l’entreprise, on parlera de « code génétique », de « valeurs fondatrices » du groupe. On retrouve généralement les mêmes mots clefs : goût d’entreprendre, excellence, passion, innovation… On fait parfois la distinction entre « principes éthiques » et « valeurs » de l’entreprise. Ainsi dans les valeurs on retrouvera plutôt des notions de respect, courage, transparence, […]
Richesse humour
Parité dessin humoristique
« La femme serait vraiment l’égale de l’homme le jour où, à un poste important, on désignerait une femme incompétente » Françoise Giroud