Blog Tesson

La génération Y, illustration.

La génération Y désigne les personnes nées entre 1978 et 1994. Cette génération suit donc la génération dite X qui elle-même succédait aux baby-boomers.  On prétend trouver quelques points communs aux personnes de cette génération, en particulier le fait de donner une vraie importance au travail mais sans en faire une priorité. Plus rebelle à […]

Studio audio

studio audio. Illustration montrant un comédien lors d’un doublage sonore en studio audio. Les comédiens sont rémunérés au tarif syndical, à la ligne de texte. Parfois les comédiens travaillent de chez eux en « home studio ». Des agences spécialisées proposent de véritables catalogues de voix, dans toutes les langues… Vous cherchez une voix pour un jeune […]

La décroissance…

« (…) L’existence de sous-hommes dont la dignité peut être sacrifiée sur l’autel du productivisme est le moteur de ce cercle infernal. Nos hommes et femmes politiques peuvent nous vendre à loisir le développement durable et autres fadaises recouvertes d’une mince couche d’écologie et d’éthique, l’obsession de la croissance oblige à asservir une partie toujours plus grande de l’humanité pour des motifs économiques. Le seul moyen […]

Transhumanisme et sens de la limite

« Pour les Anciens, l’imperfection n’est pas du côté de la limite, mais de l’illimité. Avoir une limite, c’est avoir un contour, une forme, une consistance. Être illimité, c’est être fantômal, informe, inconsistant. La perfection n’est pas dans un perpétuel dépassement de soi qui justement laisserait le soi derrière (afin de mettre le moi en avant, et ses mérites sans grâce). C’est d’être […]

Aim for the moon. If you miss, you may hit a star.

Ce type de dessins animés/dynamiques, s’intègrent de manière élégante dans un power point pour des présentations qui veulent un peu sortir de l’ordinaire et frapper les esprits de manière visuelle. Elles sont réalisées au départ comme un dessin de commande : croquis de propositions, validation. Après quoi, le dessinateur fait un rendu dynamique de son […]

Valeurs de l’entreprise

  A propos de ces valeurs de l’entreprise, on parlera de « code génétique », de « valeurs fondatrices » du groupe. On retrouve généralement les mêmes mots clefs : goût d’entreprendre, excellence, passion, innovation… On fait parfois la distinction entre « principes éthiques » et « valeurs » de l’entreprise. Ainsi dans les valeurs on retrouvera plutôt des notions de respect, courage, transparence, […]

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