Enagement, proximité… Et si le client demande un câlin ? Tu lui fais un câlin. Illustration sur le thème de l’engagement vis à vis du client. S’engager, cultiver la relation client, être à l’écoute de ses demandes, entendre ses doutes… Etre capable d’un minimum d’empathie.
Audit interne illustration
Prospection
Prospecter sur LinkedIn, viadeo et autres réseaux sociaux ? Une stratégie qui doit être pensée et réfléchie pour qu’elle ne soit pas vaine et chronophage. Illustration humour prospection.
Networking
Dessin en direct lors d’un séminaire à Versailles au Trianon Palace. Un séminaire est l’occasion de nouer des contacts au sein du groupe, d’échanger les bonnes pratiques, de rencontrer les autres business units. Evénements business, salons, club d’affaires, rencontres organisés par les syndicats professionnels, les fédérations métier, les chambres de commerce etc… Ces rencontres […]
Sous traitance
Sous-traitance illustration Sous-traiter un service, par exemple externaliser les commandes… des choix à étudier pour délester l’entreprise, gagner en efficacité et se concentrer sur l’essentiel.
Hyperactif
Thème : Handicap et repas de familles. Comment s’organisent les repas de famille avec l’enfant handicapé, hyperactif, autiste… Un dessin pour le magazine Ombres et Lumières.
Le handicap au sein de la fratrie
Communication illustration
Quels sont les mots à proscrire dans un plan de communication ? Quels mots à éviter, quels tabous à éviter ?
Collaboration humour
Think out of the box !
Normalisation
Liberté, égalité, normalité… La normalisation des produits. Après la normalisation des produits, la normalisation des consommateurs ?
Collectif
Illustration du travail d’équipe, de la force du collective, de l’émulation… La force du collectif, c’est de générer une émulation, de révéler chacun dans ses possibilités. Dépassement de soi, engagement.
Fiscalité humour
Dessin en direct pour un séminaire de l’URSSAF. Dessin humoristique fiscalité et bureaucratie, administratif, paperasserie. Lourdeur des procédures, lenteurs administratives, le choc de simplification se fait attendre.
Cohésion des équipes
Qu’est-ce que la culture d’entreprise et que sont ces valeurs communes que nous partageons ? Comment fédérer ses équipes de manière constructives ? Illustration pour la cohésion des équipes, les valeurs de l’entreprises, les objectifs partagés, la culture d’entreprise.
Inévitable certitude
Les sceptiques en théorie sont toujours des conformistes en pratique. Il est de bon ton de douter de tout, de n’afficher aucune certitude… Le doute systématique peut cependant devenir une maladie de l’esprit paralysante et régressive.