Energie verte

energie verte
energie verte

DEVOIRS DE FEVRIER : L’agriculteur sérieux sèmera le chou cabus, conduira la truie au verrat si elle ne doit faire qu’une portée et plantera la rocambole. Il cueillera la poire de chat brûlé, la pomme pigeonnet à chair blanche, la violette des quatre goûts et de pépin d’or d’Angleterre. Qu’il n’hésite pas à sortir les troupeaux qui s’énervent dans leur étable. C’est le moment de dompter les jeunes taureaux en les mettant aux attelages ; réglez la chose à vos moments perdus. Balayez la neige des étangs en dehors des heures de bureau si leur surface se trouve gelée ; car les poissons ont besoin de lumière. Semez sous cloche le lotier Saint-Jacques, la pervenche de Madagascar. Si vous élevez des hornbostels et autres animaux à fourrure, ne confondez pas le ragondin avec le castor à queue plate (des éleveurs s’y sont laissé prendre), nous ne sommes plus sous Charles IX où le castor courait nos rivières. Le couple de castors vaut cent mille francs, le couple de ragondins dix mille. C’est à quoi vous les reconnaîtrez, c’est leur différence essentielle. Si vous voulez tout de suite en avoir le cœur net, coupez-leur la queue d’un seul coup: section ronde, c’est un ragondin, il ne vous rapportera pas grand-chose; section ovale, c’est un castor, il vous rapportera des fortunes.

Alexandre Vialatte, La Montagne, 9 février 1960.

Share

Recrutement dessin humoristique/CV en vidéo

recrutement humour
recrutement humour

Le CV en vidéo correspond-t-il à une mode passagère ?S’il reste peu répandu, on peut néanmoins s’interroger sur la légitimité d’une telle pratique. Ce qui est certain que l’exercice consistant à se présenter dans une courte vidéo est pour le moins délicat. Face à une caméra, selon un effet bien connu de ceux qui s’y sont confrontés,  on a tendance, peut-être sous l’effet du stress à caricaturer sa personnalité, à surjouer de telle façon qu’on finit par renvoyer de soi même une image assez déplaisante. La caméra ne révèle pas toujours les meilleurs côtés de notre personnalité. On finit par se demander sur quels critères on est recruté : sa capacité à communiquer, à utiliser tous les médias… Faut-il à tout prix se maquiller pour se vendre ?  Qu’attend –t-on de ces vidéos ? Un instant de vérité ? Une performance de communiquant ? L’entreprise n’abuse-t-elle pas parfois de sa position pour plier les candidats à ses caprices et les infantiliser voir les humilier un peu à l’heure du web qui mémorise, stocke et n’oublie rien…

Share

Management cartoon

management cartoon
management cartoon

Remember… If you can’t convince then, confuse them…  Cartoon management. Exercer son leadership sans abus, sans manipulation… Un management approprié pour conduire le changement. Dessin illustrant le management.

Share

Innovation

innovation cartoon
innovation cartoon

Think different. But not different from me. Une injonction paradoxale,un  sous-entendu assez courant… Dans quelle mesure encourageons-nous vraiment l’innovation ? Réfléchir sur son leadership, un leadership qui pose une chape de plomb, qui écrase, étouffe, ou au contraire qui insuffle un enthousiasme, une liberté, un souffle propice à l’innovation et la créativité.

Share

Prospection cartoon

prospection cartoon
prospection cartoon

 Selon la théorie des six poignées de mains ( Fringyes Karintie) , toute personne  est reliée à n’importe quelle autre sur la surface du globe au travers d’une chaîne ne comportant pas plus de cinq maillons.
Les réseaux sociaux comme LinkedIn et Viadeo sont encore le meilleur moyen de vérifier la véracité de la théorie. Mais pour faire quoi ? Prospecter, identifier les décideurs, dénicher des personnalités intéressantes… Mais pour tirer le meilleur de ces réseaux, il faut aussi les comprendre. Les médias traditionnels diffusent des messages tandis que les réseaux sociaux lancent des conversations. Pour faire bon usage des réseaux sociaux, il faut donc… être sociable.

Share

Fiscalité humour

Fiscalité humour
Fiscalité humour

Dessin en direct pour un séminaire de l’URSSAF. Dessin humoristique fiscalité et bureaucratie, administratif, paperasserie. Lourdeur des procédures, lenteurs administratives, le choc de simplification se fait attendre.

Share

Cohésion des équipes

cohésion des équipes
cohésion des équipes

Qu’est-ce que la culture d’entreprise et que sont ces valeurs communes que nous partageons ? Comment fédérer ses équipes de manière constructives ? Illustration pour la cohésion des équipes, les valeurs de l’entreprises, les objectifs partagés, la culture d’entreprise.

Share